A bis Z Belegschaftscheck

Mit dem A bis Z Belegschaftscheck analysieren wir die bestehenden und zukünftigen Berufsgruppen in Ihrem Unternehmen. Für jede Gruppe werden psychologische und physiologische Anforderungen, Eignungsmerkmale und Referenzwerte aus unserem Datenpool erstellt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchlaufen eine Reihe an psychologischen Tests und Interviews. Die gesammelten Daten werden dann mit der Selbstauskunft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über persönliche Interessen verdichtet und bilden gemeinsam das Arbeitsprofil ab. Dadurch können bestehende oder neu geschaffene Stellen durch interne Kandidatinnen und Kandidaten besetzt werden. Des Weiteren kann die A bis Z Belegschaftsanalyse dazu eingesetzt werden, versteckte Potenziale im Unternehmen aufzudecken, Qualifizierungslücken in der Belegschaft zu schließen oder rechtzeitig auf personelle Veränderungsprozesse vorbereitet zu sein.

Wir sind zertifiziert nach: DIN 33430:2016-07 I DIN EN ISO 9001:2015 I DIN EN ISO 27001:2015